多些“第一責(zé)任人”
群馬跑得快，全靠頭馬帶。某地在推進(jìn)一項重點改革時，對需要多個部門配合完成的事項，明確“第一責(zé)任人”牽頭抓總，并且明確落實不力追責(zé)時，“板子”重點打在“第一責(zé)任人”身上。這種使“第一責(zé)任人”成為頭馬的舉措，避免了“人人都負(fù)責(zé)、人人不盡責(zé)、人人不擔(dān)責(zé)”現(xiàn)象，能有效確保改革任務(wù)的完成。
“關(guān)鍵在于落實”，落實關(guān)鍵在人。明責(zé)定責(zé)是提高抓落實責(zé)任心的前提，失職追責(zé)是推動落實的保障。如果責(zé)任分解時“大呼隆”“一窩蜂”，就會導(dǎo)致權(quán)責(zé)不明，工作中“打太極”“踢皮球”，追責(zé)時“幾個蘿卜一個坑”，板子舉起難以落下。這也是一些地方改革推進(jìn)不力的癥結(jié)所在。
明責(zé)定責(zé)，關(guān)鍵要把責(zé)任具體化。特別對那些需要系統(tǒng)抓、全面抓、多方抓的工作，既要齊抓共管，更要各負(fù)其責(zé)，多明確一些“第一責(zé)任人”，“一個責(zé)任一個坑”，避免“馬鞭打在牛身上”，從而使責(zé)任人真正把擔(dān)責(zé)放在心上、扛在肩上，讓各項措施落實到行動上。（楊遠(yuǎn)朝）
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